Erna Šošević je pravnica, osnivačica i direktorica BIZBOOK d.o.o.Sarajevo,članica savjetodavnog odbora za žensko preduzetništvo pri UN WOMAN BiH,te predsjednica upravnog odbora Fondacije 787. Znanje i iskustvo koje je stekla kroz razne edukativne poduzetničke programe usmjerila je na razvoj svog poslovanja, ali vidi i veliku
vrijednost u dijeljenju znanja, zbog čega podržava i učestvuje u svim vrstama podrške mladim poduzetnicima, posebno u našoj zemlji.
Predavačica je na mnogim lokalnim, regionalnim i evropskim konferencijama o startapima i poduzetništvu, mentorica i savjetnica za startapove, sudija na startap
takmičenjima i zagovornica većeg uključivanja žena u preduzetništvo.
HUMA: Nakon 11 godina radnog iskustva, odlučili ste se na korak na poduzetništvu. Hrabra i odlična odluka. Kreirali ste Bizbook. Predstavite nam, o kakvom book-u je zapravo riječ?
ERNA: Uz entuzijazam i viziju poticanja saradnje među domaćim kompanijama, kreirala samposlovnu platformu nazvanu Bizbook.ba. Naš cilj je bio povezati lokalne kompanije u saradnjuna osnovu ponuda i potražnji koje sami objavljuju, stvarajući digitalno okruženje koje omogućava transparentan pregled stanja B2B tržišta.
Bizbook.ba je pružio mogućnost lokalnim kompanijama da predstave svoje proizvode i usluge putem svog profila kojeg sami uređuju stvarajući digitalnu prezentaciju svoje kompanije, omogućujući im umrežavanje sa ostalim članovima platforme. Također, osigurali smo da naši članovi mogu direktno komunicirati i ostvarivati saradnju među sobom, što je pridonijelo jačanju poslovnih odnosa i razvoju novih partnerstava.
Naš tim radi aktivno na promociji naših članova putem društvenih mreža kako bismo im osigurali što veću vidljivost i dostupnost njihovih proizvoda i usluga. Također, redovito organiziramo B2B događaje za naše klijente kako bismo im omogućili i “offline” povezivanje koje mogu rezultirati novim poslovnim prilikama.
Jedan od važnih godišnjih događaja koje organiziramo je ORBIZ konferencija, koju realizujemo sa svojim partnerima. Na ovoj konferenciji našoj poslovnoj zajednici predstavljamo najnovije inovacije na tržištu i trendove koji oblikuju novu eru poslovanje. Cilj nam je da ORBIZ konferencija postane relevantan izvor informacija i inspiracija za naše članove i jako se trudimo da premašimo njihova očekivanja.
Ponosno ističem Bizbook.ba sada broji više od 1500 kompanija koje je koriste za unaprjeđenje svog poslovanja. Ovaj značajan broj članova potvrđuje vrijednost koju pružamo poslovnoj zajednici i potiče nas da razmišljamo o regionalnom širenju.
Uz daljnji razvoj i širenje, naša ambicija je stvoriti jedinstvenu B2B regionalnu poslovnu platformu koja će povezivati kompanije iz različitih zemalja, potičući regionalnu suradnju i razmjenu resursa.
S ponosom gledamo na ono što smo kao team postigli do sada, ali i s entuzijazmom radimo na stvaranju još većih mogućnosti i koristi za naše članove u budućnosti. Naša misija za poticanjem saradnje i rasta među kompanijama i dalje je jaka, a svi naši napori usmjereni su na pružanje podrške našim klijentima za njihov uspjeh i napredak.
HUMA: Osim hrabrosti, snova, planova i želja, šta je ženi koja kreće ka avanturi poduzetništva najvažnije?
ERNA: Iz iskustva znam da je poduzetništvo jako izazovno putovanje,puno prepreka i neizvjesnosti, zbog čega je bitno da je odlučna i uporna prije svega drugog. Ta “crta” će joj pomoći da prevlada teškoće koje je čekaju, ali i da ostane fokusirana na svoje ciljeve, čak i kada stvari ne idu po planu, jer se to dešava više nego što mislite. Važno je imati i podršku porodice, prijatelja ili drugih poduzetnica i poduzetnika, jer će joj oni trebati za ohrabrenje i motivaciju i raznim fazama razvoja njenog biznisa. Na žalost, žene našeg podneblja, kada se odluče za takav korak, često ne dobiju podršku kakvu očekuju niti od ljudi od kojih je žele dobiti, ali u tom slučaju vjerovanje u sebe i svoje sposobnosti je ključno je za uspjeh u poduzetništvu.
Samopouzdanje bez sumnje pomaže ženi da se suoči s neizvjesnostima i preuzme rizike koji su sastvani dio njenog poduzetničkog puta, uspjeha i neuspjeha.
U velikoj je prednosti žena koja je inovativna i kreativna, jer razmišljanje “izvan okvira” je može dovesti do originalnih ideja i rješenja, a to joj omogućava razumjevanje poslovanja i da ostane konkurentna na tržištu. Vrlo brzo sam naučila da kao poduzetnica, posebno u start-up ekosistemu, moram brzo reagovati na promjene na tržištu, istom brzinom prilagoditi se novim situacijama i tražiti rješenja za izazove koji stalno pojavljuju, ali ima još jedna važna karakteristika, koja možda nadjačava sve ostale, a to je etika i integritet.
Dugoročni uspjeh poduzetnice bez sumnje je povezan sa poštenim i etičnim pristupom poslovanju i on izgrađuje povjerenje kod klijenata, saradnika i partnera, te prati ime njene kompanije. Današnje žene su sjajne u prepoznavanju poslovnih prilika i ostvarivanju svojih ideja, ali nam sigurno nedostaje hrabrijih poslovnih poduhvata i u industrijama u kojima nema puno žena. Ta nova perspektiva bi promjenila puno toga kada su u pitanju poduzetnice i njihova uloga na tržištu.
HUMA: Koliko je važno stalno se usavršavati u području biznisa, i kako zapravo objasniti ženama koje su skupile dovoljno hrabrosti za pokretanje biznisa o kom su maštale, da su i znanje/nove vještine/nove informacije jako važni za uspjeh?
ERNA: Stalno usavršavanje u području biznisa izuzetno je važno jer donosi niz prednosti i koristi koje mogu pomoći ženama ostvariti uspjeh u njihovom poduzetničkom poduhvatu. Ako uzmemo činjenicu da se poslovni svijet brzo mijenja, i da se neprestano pojavljuje nova tehnologija, trendovi i zahtjevi tržišta, jasno je da stalno usavršavanje pomaže ženama da ostanu prilagodljive i spremne na promjene, te da se bolje nose s izazovima koje donosi dinamično poslovno okruženje današnjice.
Pored toga, sticanje novih vještina i dolazak do novih informacija pomaže ženama u biznisu da se istaknu i ponude nešto jedinstveno u svom području, ono što će ih razlikovati od konkurencije.
Ovo je pitanje jako dobro jer kao predavačica i mentorica poduzetnicama, suočavala sam se upravo sa tim da napredak dolazi tek kada one shvate da je edukacija važna za njihov profesionalni razvoj jednako koliko i za njihov biznis. Ženama koje žele započeti svoje biznise treba prvenstveno preporučiti edukacijske programe, radionice i seminare koji mogu proširiti njihova znanja i vještine u području biznisa.
Treba im također pokazati primjere iz stvarnog života gdje su poduzetnice postigle uspjeh upravo zahvaljujući svojoj želji za učenjem i razvojem, te ih povezati sa mentoricama, vlasnicama biznisa. Ukoliko potaknemo njihovu radoznalost, sigurno će biti otvorene i za učenje i sticanje novih znanja i vještina koje bi mogle unaprijediti njihovo poduzetništvo.
Važno je osvjestiti da je učenje proces koji nikada ne završava. Stalno usavršavanje trebalo bi postati dio njihovog poslovnog života kako bi se kontinuirano razvijale i rasle kao poduzetnice.
HUMA: Recite nam nešto o Sarajevo Modest Fashion Festivalu?
ERNA: To je jedan sjajan projekat vizionarke Sanele Merjem Muharemović, sa kojom sarađujem već drugu godinu. Sarajevo Modest Fashion Festival (SMFF) je događaj koji u svojoj srži promovira umjerenost žene, kreativnost, tradiciju i mogućnosti koje žene donose na scenu u raznim sferama djelovanja. Ovaj festival odražava spoj mode, kulture i umjetnosti, fokusirajući se na koncept “modest fashion” (umjerena moda) koji naglašava suptilnost, skromnost i dostojanstvo oblačenja žena, a u isto vrijeme potiče kreativnost i izražavanje individualnosti.
Treće izdanje Sarajevo Modest Fashion Festivala koje se održava od 15.-24.08. ima za cilj da okupi dizajnerice svih dobnih skupina i da potakne razmjenu ideja, znanja i iskustava među njima i da kroz modne revije pokažu njihovu kreativnost. Kroz panele i diskusije, festival promoviše dijalog o važnim pitanjima ženske uloge u društvu, važnosti tradicije i kulturnog nasljeđa kroz umjetnost i modu, inovacija u modnoj industriji i uloge mode kao oblika izražavanja identiteta, ali razgovara se i o psihičkom i fizičkom zdravlju žene.
Kroz ovu manifestaciju, žene se potiču da preuzmu aktivnu ulogu u društvu i pokažu svijetu svoj jedinstveni izraz i doprinos u raznim sferama života, što pokazuje i dodjela priznanja “Žene koje osnažuju” koje će ove godine biti uručeno Raziji Mujanović, našoj najboljoj i višestruko nagrađivanoj košarkašici, Team Managerici ženskih selekcija Bosne i Hercegovine ispred Košarkaškog saveza BiH a koja je i članica Komsije za žensku košarku FIBA Evrope. Selmi Selman, bosanskohercegovačkoj i američkoj likovnoj, medijskoj i performance art umjetnici, romskog porijekla, a koja djeluje i kao kulturna i socijalna aktivistkinja i koja je osnivačica organizacije ‘Marš u školu’ koja uspješno stipendira mlade Romkinje, te stimulira i pomaže mlade Rome da idu u školu. Ovo priznanje će dobiti i književnica Sanela Karišik Begović, Osnivačica Edukativnog centra za žene i djecu „Sara Sabri” u Sarajevu te Osnivač Ženskog akademskog centra u Novom Pazaru i autorica 18 knjiga, te vlasnica i direktorica Sara Sabri d.o.o., te Neli Hasić, regionalnoj direktorici organizacije “Think pink – zajedno smo jedno” koja je nedavno otvorila prvi Centar za osnaživanje zdravlja žena u Bosni i Hercegovini – Think Pink Centar.
Smatram da je jako važno isticati one koje su svojim radom napravile veliku promjenu u društvu, ali istovremeno dati priliku onima koje tek grade svoj put uspjeha, da pokažu svijetu potencijal koji imaju i da dobiju podršku koju zaslužuju, a SMFF je upravo platforma za to. Sretna sam što moj tim i ja dajemo doprinos realizaciji ovog događaja.
Razgovarala: Anida Aljović